高溫模式開啟，像格力一樣“思考”

安裝工是否應該獲得更高收入？
　　黨的十八大以來，國家領導人在多個場合、多次提及勞動和勞動者，表示勞動沒有高低貴賤之分，任何一份職業都很光榮；全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針；不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。重新塑造新產業工人身份，讓產業工人收入提高，能過上體面生活，成為社會仰慕的職業，是新時代的必然趨勢。
　　而事實上，我國目前產業工人的收入還是較低的，與國際上有較大差距。拿空調行業來講，業內人士表示，在國外，空調安裝成本有時候能占到空調成本的30%以上，即便目前國內最便宜的空調，一臺也要將近兩千元，空調安裝費收取五六百元屬于正常。但國內空調領域的慣例一直是安裝‘免費’，廠家再單獨向服務商付費，長期以來服務的價值并沒有得到充分的認可，這也使得安裝工的勞動價值一直被低估。
　　據了解，空調安裝工的收入在物價猛漲的這10年以來增幅甚少，無怪乎空調安裝旺季安裝工“難求”的局面愈演愈烈，而受這種狀況的影響，消費者因此需排隊等待安裝。格力恰是希望通過提升安裝工的收入充分尊重安裝工的價值，激發安裝工的勞動積極性，推動了空調行業的服務升級，保證整個行業健康有序地發展，真正向國際化標準靠近。
消費者的認可是企業發展的動力
　　2016年8月1日起，格力推出了“給安裝工的空調安裝費每臺增加100元”政策，為此，格力每年增加的投入超過40億元。如今，力電器再度為一線勞動者增加補貼，兩個月要掏10個億。這么多的投入，格力的動力來自于哪里？
　　格力電器董事長董明珠曾經說過：“一個企業的成功不在于盈利的多少,而在于你給消費者帶來什么。消費者的認可,就是對格力最好的認可和最大的回報。”
　　供給側結構性改革的核心要義，在于在全社會形成生產性努力，生產出更好更多的產品和服務。格力電器增加一線安裝工人費用正是其產品質量、技術過硬的溢價體現，連年的高利潤率使得格力有實力為安裝工帶來福利，而消費者的認可使得整個產業鏈得以良性循環。
　　事實上，隨著我國城市化推進速度不斷加快，廣大老百姓居住環境的不斷改善，空調等家用電器需要更多工人帶進千家萬戶, 高素質的產業工人，是一個國家和地區最重要的、不可替代的稟賦。工匠精神，就是靠高素質的產業工人創造和傳承的。專業的工人消費者帶去滿意的用戶體驗，越來越多的消費者會選擇格力這樣企業的產品，而更多的企業如果像格力一樣“思考”，消費者就會更好的愛上中國制造。